Значителен напредък по отношение на здравето и безопасността в Индия

Alfa Laval е ангажирана да предоставя безопасна, здравословна и привлекателна работна среда за своите служители и други лица, които посещават нейните работни обекти. Поведението е един от важните елементи за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, като отдел „Операции“ в Индия работи според подхода „Безопасност, основана на поведението“ (BBS) от 2013 г. Целта на внедряването на този подход е да се повиши разбирането на служителите относно важността на отношението и поведението с цел минимизиране на рисковете и инцидентите. Откакто Alfa Laval започна да работи с подхода в Индия, са налице значителни подобрения, например броят на нараняванията намаля с 63% през 2017 г. в сравнение с 2014 г.

„Поведението на служителите оказва съществена разлика по отношение на безопасността в нашите обекти. Внедряването на „Безопасност, основана на поведението“ в Индия допринесе значително за намаляване на нараняванията и подобряване на ангажираността на служителите в нашия курс към отлични постижения в областта на здравето и безопасността,“ споделя Санджай Марне, мениджър „Здраве, безопасност и околна среда“, отдел „Операции“, Индия.

Обектите в Индия са получили множество награди за своите инициативи и работата по отношение на безопасността. Обектът в Пуне, Индия, наскоро бе награден за работата си със система за противопожарна защита и програма за управление на опасностите. Обектите в Индия бяха оценени с наградата за ефективност на Alfa Laval през 2016 г., отчасти благодарение на подобренията им по отношение на безопасността, а регионът също така получи и награда за най-добри инициативи в сферата на здравето, безопасността и околната среда през 2015 г.

Една от причините за положителното развитие в Индия е фокусът върху обучението и образованието. През 2017 г. фабриката в Сароле, Индия работи с програма за лидерство в областта на безопасността, с цел да насърчи отговорността и отчетността по отношение на безопасността на всички нива. Обучителната програма за лидери е много успешна. Сега фокусът е върху внедряването на програма за повишаване на осведомеността относно устойчивостта, състояща се от обучение по безопасност и енергийно потребление за всички служители.

Визията за безопасност на Alfa Laval е „Връщаме се у дома здрави – всеки ден“. Тази визия означава, че амбицията ни е да имаме работно място без наранявания и заболявания. Визията означава много за Санджай Марне: „Смятам, че нашата визия е много силна и положително свързана с личния ни живот. Тя изобразява култура, в която ние се грижим един за друг и всички служители се връщат при близките си, без да се нараняват, всеки един ден. Това е изключително важно и аз съм много мотивиран да продължа да подобрявам ефективността на организацията по отношение на здравето и безопасността.“

Санджай Марне, мениджър „Здраве, безопасност и околна среда“, отдел „Операции“, Индия